危机并非突然爆发，而是像水位一样，一点点地涨上来的。

业务部的喜报一张接一张——又一家企业通过了初步筛选，又一个合作意向达成，又一个项目的框架协议签。程子卿每次看到这些消息，嘴角还没来得及上扬，眉头就先皱了起来。

她手里握着这么多项目，但没有人去做。

技术部的人她已经盘了三遍。能独立驻厂的骨干就那么几个，早就撒出去了，一个人恨不得劈成两半用。剩下的人里，有经验的在做项目收尾，没经验的新人还在培训期，根本不能独立上岗。她总不能把人从项目上撤回来——那些项目都是真金白银的合同，延期一天就是一天的损失。

高新挖人这条路她也想过。猎头那边报过来的价格让她沉默了很久——不是出不起这个钱，而是一旦开了这个口子，现有的技术团队怎么办？同样的岗位，外面挖来的人待遇比老员工高出一截，人心浮动，队伍就没法带了。

程子卿坐在办公室里，面前的笔记本上写满了各种方案的利弊分析，但每一行都被她画了圈或者打了叉。

然后她拿起手机，给林清寒发了一条消息。

“晚上有空吗？想找你聊聊。”

林清寒回得很快：“好。去哪儿？”

程子卿选了公司附近一家茶馆。她到的时候林清寒已经坐在那里了。面前放着一杯已经泡开的茶，听到脚步声抬起头来。

“程总。”林清寒习惯性地叫了一声。

程子卿在她对面坐下来。服务员过来问她喝什么，她说了句“一样”，然后目光落在林清寒脸上。

“最近技术部的情况你也知道。”程子卿开门见山，没有寒暄，没有铺垫。她太累了，没有力气绕弯子，“项目多得做不过来，人手不够。这样下去不是办法。”

林清寒看了她一眼，没有马上说话。她端起茶杯喝了一口，放下的时候，手指在杯沿上转了一圈，像是在组织语言。

“我不建议招人。”林清寒说。

程子卿挑了一下眉。

“哦？”程子卿靠在椅背上，“说说看。”

林清寒把茶杯往旁边推了推，腾出一小块桌面，她的手指在桌面上点了点，开始说。

“我们可以培养现有的技术人员。”林清寒说，语速不快，每一个字都很稳，“让原来的一线技术，成为可以独立驻厂的中级工程师。项目现场的基层工作，可以直接让甲方人员参与，同步完成现场培训。”