许珂刚给沈池浅走完离婚协议的流程，就被接踵而来的婚前协议砸蒙了脑袋。

【可可布蕾三分糖】：？

【可可布蕾三分糖】：大哥？！你离婚冷静期还没过！！！你这算出轨好吗？！万一颜臻告你怎么办？！

【LAKE】：。

【LAKE】：颜臻在婚姻存续期间一直在外面玩，他要是告我我有证据的。

【可可布蕾三分糖】：哦没事了

【可可布蕾三分糖】：新联姻对象？！

铺满屏幕的感叹号看得眼晕，沈池浅把手机扣在桌面上，准备等许律师问完接下来的八百个问题再择优回答。

人事敲敲门走了进来，手上的文件是给源生团队的人准备的劳动合同。

因为本质是合并，所以给的薪资待遇和合子本身的团队待遇是相同的。

人事把合同发给对方人事时，还在担心会不会让人觉得诚意不足，毕竟对面团队组成虽然人少，但个个都是行业顶尖。

谁成想对方人事看完合同之后发了三个呐喊的表情包，哭诉他们的待遇除了基础薪资和五险一金之外就没有别的了，像合子给的什么六险二金、加班费、打车报销和食堂等等福利都没有。

人事迷惑地问那你们为什么还一直坚持，对面沉默了一会儿，沉痛地说：“能拴住父母的只有孩子。”

是指他们手里那些未完成的实验和论文。

沈池浅被人事的转述逗笑，“那我去跟财务说，今年年终奖多发一个月的，让这些“父母”养孩子更有动力吧。”

“好的浅老板！”一提涨薪，人事做事更有动力了，等沈池浅确认完文件，踩着小高跟便斗志满满地离开了。

宁秘书正好推门进来，侧了侧身给人事让出了路。他撑着门，对沈池浅说：“贺先生来了，要叫他进来吗？”

“他怎么来了？”沈池浅有些诧异，距离晚宴结束不过三天，他们见面的频率好像稍有些频繁，“让他进来吧，正好有事要跟他谈。”

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贺楚深今天是放松的短发，鼻梁上的眼镜也不是晚宴那天的无边窄框，而是看上去有些学生气的黑框眼镜。

他在沈池浅的示意下坐在了办公桌的对面，问道：“沈总，他们怎么都叫你浅老板？”

宁秘书为他们关好了门，以为他们在里面谈公事，谁知道贺楚深却先问了这样一个问题。

“因为我的上一份工作里实在太多沈董和沈总了，”沈池浅扶着额角，无奈地说，“听到这个称呼我都快应激了，干脆就让他们叫浅老板算了。”

这算是个带点冷幽默的理由，贺楚深脸上却没什么笑意，只是专注地看着沈池浅，点头答应，“好，浅老板，我知道了。”

沈池浅忽然有点不太适应，他低头避开了贺楚深的目光。“正好你来了，我有事跟你商量。”

他递给坐在自己办公桌对面的贺楚深一份文件，“我不打算给你和研究员一样的待遇，这是中层管理的合同，我希望你能尽快上手管理事务。”