昨天夜市的场景还在眼前晃动，清晨的寒意已经渗进了骨髓。

朱依依推开凯悦酒店旋转门时，是七点五十分。她特意提早了十分钟，想用这点时间整理昨晚翻涌的思绪，那些烟火气里的试探，那只被收起来的毛线兔子，还有那句“我来到了你的城市”。

“昨晚他那个表情，买兔子的时候简直像个做坏事被抓包的小孩。”她边走边想，嘴角不自觉地上扬，“张总，你也有今天。”

然而所有的心理准备，都在踏进大堂的瞬间失效了。

三个穿着深色西装、提着银色铝镁合金公文箱的人，正站在前台办理入住。他们动作干练，表情统一地缺乏表情，与周围松弛的晨间氛围格格不入。其中那个短发女人似乎察觉到目光，转头瞥了她一眼。

那一眼像冰锥，刺破了朱依依所有残存的暖意。

她几乎是逃也似的快步走向员工通道，却在拐角处被陈姐拦下。

“依依，”陈姐的脸色比上周五更凝重，把一份文件塞进她手里，“审计部的人到了，这是他们的初步调查提纲。重点……不在你的方案上。”

朱依依低头看文件。标题让她心头一紧：

《关于凯悦酒店收购及后续整合事项的专项审计调查要点》

文件分两部分，被人用红笔画了一条醒目的连接线，旁边手写标注：

“核心关注点：两项决策是否存在非正常关联？‘人才价值’的评估结论是否被不合理地应用于后续具体人事安排？”

笔迹锋利，力透纸背。

朱依依的手指在纸面上微微发抖。她突然明白了，审计要查的不是她的方案做得够不够好，而是要查张不凡那5%的溢价付得对不对，查她被提拔得“应不应该”。

“他们八点半开始找你谈话。”陈姐压低声音，“在小会议室，全程录音。记住，问什么答什么，不知道的就说不知道，千万不要……”

“不要主动解释，不要猜测，不要联想。”朱依依接过话，声音出奇地平静，“我知道，陈姐。”

陈姐看着她，欲言又止，最终只是拍了拍她的肩：“加油，依依。你行的。”

“行不行都得行啊，”朱依依心里吐槽，“总不能现在跑去跟审计组说‘其实我跟张总三年前就认识，他这是蓄谋已久不是滥用职权’吧？那才真是找死。”

八点二十五分，朱依依拿着笔记本走进二楼小会议室。

短发女人已经坐在长桌一端，另外两位男士分坐两侧。录音笔、笔记本电脑、纸质档案盒摆放得一丝不苟，空气中弥漫着某种无菌手术室般的冰冷秩序。

“朱依依？”女人抬头，金丝边眼镜后的目光像校准过的测量仪。

“是。”

“请坐。我是集团审计部高级经理，周晴。”她做了个简洁的手势，“这两位是我的同事。今天的访谈围绕凯悦酒店收购整合事项，请如实回答。我们开始。”

录音笔的红灯亮起，像一只冷漠的眼睛。

朱依依在心里给自己打气：“稳住，朱依依。你就当是在玩真人版《逆转裁判》，你是主角，他们是检察官，张不凡是你的……嗯，暂时算委托人吧。”

周晴翻开文件夹：“第一个问题。在去年十二月凯悦酒店收购谈判期间，你作为营销部实习生，是否参与过任何与‘酒店本地化价值’或‘人才评估’相关的资料准备、数据整理或汇报工作？”

问题精准得像手术刀，避开了所有模糊地带。

“没有。”朱依依回答，“收购谈判期间，我的主要工作是部门日常行政事务和客户资料录入，没有接触过收购相关材料。”

“你确定？”

“确定。收购谈判属于酒店高层管理事项，实习生权限无法接触。”她顿了顿，补充道，“就像您几位来审计，也不会让前台实习生参与一样。”

这个小小的类比让周晴抬眼看了她一下，似乎在评估她的态度。

周晴在笔记本上记录，继续：“第二个问题。收购完成后，张不凡总监提出‘在地化深耕’试点方向。根据会议纪要，他是在翻阅员工名册后提出的这一方向。你对此过程有无了解？”

朱依依的后背渗出细汗。她想起那天会议室，他翻开蓝色名册的样子，指尖在“朱依依”三个字上停顿的刹那。

“我当时不在谈判现场，不了解具体情况。”她选择最安全的表述，“我只在后续部门会议上，听到了关于试点方向的传达。”

“那么第三个问题，”周晴推进的速度平稳而压迫，“‘城市记忆’项目立项时，你被提名为负责人。请完整说明提名流程，是谁提名？依据是什么？评审环节有哪些人参与？张不凡总监在其中发挥了什么作用？”

问题连环相扣，每一个都指向决策的“合理性”。

朱依依深吸一口气，开始复述她练习过多次的回答：“提名是基于我在部门内部创新提案会上的方案展示。评审由营销部管理层、酒店运营部代表，以及集团项目组共同参与。张总监作为集团收购项目负责人，听取了最终汇报并批准了立项，这是项目获得集团层面支持的必要流程。”

她说的是事实，但只是被精心修剪过的部分事实。

周晴抬起眼，目光透过镜片审视着她：“根据我们调取的评审记录，在最终投票环节，其他候选人的方案评分与你差距在3分以内。但在‘领导综合评价’这一栏，你获得了唯一一个满分。这一项的打分人是张不凡总监。”

她顿了顿，问出了那个最关键的问题：

“在你与张总监的有限工作接触中，他是否曾以任何形式，无论是言语、邮件还是其他方式，向你表达过对你个人能力超出常规的期许、承诺，或暗示你会在集团整合期获得特殊机会？”

会议室里的空气凝固了。

朱依依的指尖冰凉。她想起夜市上车前他说“项目是你的，谁也拿不走”，想起夜市里他买下那只兔子钥匙扣，想起他朋友圈那句“我来到了你的城市”。

“这话问得……”她心里的小剧场又开始上演，“我要是说‘有啊，他昨晚还跟我说要亲手搭建未来呢’，你们会不会当场把我带走？”

但她不能说。

“没有。”她听见自己的声音说，平稳得近乎机械，“张总监对我的所有评价和工作安排，都基于公开、可查的工作表现。我没有收到过任何超常规的承诺。”

周晴看着她，许久，点了点头：“好。今天的访谈先到这里。”

访谈持续了四十分钟。走出会议室时，朱依依的衬衫后背已经湿透，紧贴在皮肤上，冰凉黏腻。

“这比连续加班三天还累，”她靠在墙上想，“至少加班的时候，我还能偷偷骂骂Excel。”

走廊里，徐薇正在等她。

“张总让我转告你，”徐薇的声音很低，语速很快，“审计组接下来会重点核查两件事：一是收购溢价决策的现场会议记录和评估底稿，二是你从实习入职到被提名项目负责人期间，所有工作成果的原始记录和评价。”

她递过来一个U盘：“这里面是你实习以来所有经手工作的日志备份、邮件存档，以及你提交的每一份报告的原稿和修改痕迹。张总说，如果有人质疑你的能力是否匹配，这些就是最好的证明。”

朱依依接过U盘，金属外壳在手心里微微发烫。

“他还让我问你一句话，”徐薇看着她，眼神复杂，“你相不相信，他做的每一个决策，在商业逻辑上都站得住脚？”

朱依依愣住了。