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第25章 吵架

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国庆七天假期结束,Homora在六个试点城市的业绩均表现亮眼,“不止于宿”计划取得显著成效。尽管开阳店因偷拍事件受到一定影响,但因应对及时,并未造成重大后果。

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十月八号一早,总部派遣至各试点城市的支援团队陆续开始收拾行李,准备返程,除了周璇。

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临行前,她主动向唐乔请缨,希望留下完成开阳店的收尾工作。唐乔虽心有不愿,但考虑到周璇作为开阳店总协调人,对当地情况最为熟悉,最终还是同意了。

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唐乔临走前,曲妍特意赶来送行。

她语气诚恳地说:“唐总,真的非常谢谢你,不仅为高歌请了律师,还特意留下周秘书协助处理开阳店的后续。我知道,总部那边压力很大,你原本可以完全切割责任,这份担当真的很难得。”

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唐乔却问:“我什么时候为高歌请了律师?”

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曲妍一愣,将事情从头到尾说了一遍。

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听曲妍解释后,唐乔才知道,原来周璇私下联系了一位专业律师,说是受唐乔委托,为高歌提供法律援助,费用也已垫付妥当。

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周璇给高歌请的律师是李迎。

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几天前,两人在高铁站偶然重逢,加了微信后,周璇才得知,李迎如今已是一名执业律师。高歌出事后,唐乔做出切割责任的决定,周璇心里却始终放不下。她私下联系了李迎,详细咨询了高歌的情况。

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李迎听完来龙去脉,给出了专业的分析:从法律角度看,高歌的行为确实已构成敲诈勒索罪,而且涉案金额较大,按理说属于数额巨大的情形,基准刑可能在三年以上十年以下。

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但这个案子关键在于两点:一是她的行为属于犯罪未遂,依法可以从轻或减轻处罚;二是她主动向警方揭发卖家,提供了重要线索,这属于法定的立功表现。

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综合来看,如果后续认罪态度良好、取得谅解,再加上未遂和立功情节,法院完全有可能大幅从宽处理,判一年左右也有可能,甚至争取适用缓刑也不是完全没有希望。

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周璇听后,心头稍安。她当即委托李迎担任高歌的辩护律师,并主动垫付前期费用。不过,李迎考虑到高歌的处境,婉拒了她,表示愿意免费提供法律援助。

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唐乔回到十楼时,恰巧撞见周璇送李迎到电梯口,三人迎面相遇。

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唐乔目光落在李迎身上,问道:“她是谁?”

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周璇上前一步,介绍道:“这位是我的朋友,李迎。”

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“这位是Homora现任总经理,唐乔,唐总。”

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李迎微微颔首:“唐总好。久仰。”

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唐乔点点头,没多寒暄,只看向周璇:“我有点事想跟你单独聊聊。”

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周璇略一迟疑,然后对李迎说:“那我就不送你下去了,后续材料我今晚整理好给你送过去。”

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“好,保持联系。”李迎点头,转身步入电梯。

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门缓缓合上,走廊只剩唐乔和周璇。

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唐乔:“回房间聊吧。”

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周璇点头,快步跟上。

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周璇的房间简洁如常,茶几上还摊着几份法律文件,唐乔瞥了一眼,眉头微蹙。

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她没有坐下,开门见山:“你以公司名义给高歌请律师的事,为什么瞒着我?”

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周璇说:“这是我以个人立场对高歌提供的帮助,和公司无关,也不会影响公司的决策和声誉。”

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唐乔:“你现在是在用公私分明来搪塞我吗?”

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周璇:“我只是觉得,这件事没必要让你知道。”

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“所以在你眼里,我是不是只是你的上级?”

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其实,高歌这件事之所以棘手,关键在于受害人拒绝调解,一旦进入司法对峙程序,调查周期势必拉长。届时,媒体关注将持续发酵,舆论走向更难掌控,对Homora的品牌声誉非常不利。

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作为总经理,她优先考虑企业的利益,在合规框架内规避风险,这不是冷漠,而是职责所在。所以,她并不觉得自己的做法有什么问题。

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周璇的做法,唐乔也理解,她一向心软,见不得他人受苦,这份温柔,她打心底里敬佩。可她无法接受的是,为什么周璇要瞒着自己?

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明明她们之间早已超越了上下级的关系。明明她知道,只要周璇开口,哪怕是以朋友的身份,请她帮高歌找个律师,她也会毫不犹豫地答应。

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但周璇没有。她没有,就意味着,在周璇心里,并没有把她当作可以交付真心的爱人。

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见唐乔有些不悦,周璇试图解释:“如果我只是把你当上司,你现在就不会站在这里问我这个问题。正因为我清楚你不仅是我的上司,我才选择这么做。唐乔,公司需要你做出理性的决定,而我不想用我们的关系绑架你的判断。”

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唐乔苦笑一声。就是这样。周璇总是很擅长用体面的方式推开她。她就这么不想和自己扯上半点牵连吗?

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为了这段关系,她本来就已经退了一大步。心甘情愿地把主动权全交给对方,以“备胎”的名义留在她身边,给她足够的安全感,难道还不够吗?

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“你是不是……打心底里,就不想和我有太多牵扯?”

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周璇:“我只是觉得,在感情里保持一定的独立,对彼此都更……”

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“更安全?”唐乔打断她,“还是更方便?你压根就不喜欢我,对吧?”

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周璇垂下眼,她当然喜欢。

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唐乔自信、勇敢,却也太过强势。这样的性格,作为决策者或许是优势,可一旦带入感情,就很容易让对方有负担。

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高歌的事像一面镜子,照出了她们之间的差距。不仅是职位上的上下级之别,更是年龄、阅历与处境方方面面的不同。她觉得,仅凭喜欢,很难支撑这段关系走下去。

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沉默片刻,她说:“唐乔,这件事,我们的立场不同。你的位置要求你权衡利弊做出对公司有利的选择,我能理解。而我做事,只想在能力范围内尽量减少遗憾,我也希望你能理解。我不想让这种差异,变成我们之间的消耗。如果你觉得难以接受……可以随时叫停。”

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