Pa姐轻轻叹了口气，双手交握放在桌上，语气清晰坚决：

“我们发函，绝非一时冲动。是真的看到问题，也为阿特的状态感到担忧。”她眉头微蹙。

“阿特生病这件事，不是大病，累到发烧也不吭声，但回来练歌时嗓子都是哑的。TL的日程排得太满，连轴转，时间安排也欠合理。”

“之前谈妥的一个音乐节，因为TL临时插进的直播，只能推掉。

这对艺人个人发展的连贯性有影响。”

“至于账号，”Pa姐语气转硬，“

阿特在华国的社媒账号全由TL掌控，发什么、何时发，他自己毫无权限。

连配合宣传都要不到密码。”

她说完，目光扫过众人，姿态柔和，言辞却寸步不让。

TL的代表是一位面容严肃的中年男性，他等Pa话音落下片刻，才示意助手打开早已准备好的PPT。

“首先，关于薪酬透明。”PPT呈现清晰的结算流程与表格，“TL对所有合作艺人的结算均按规范周期执行，按季核算支付，并向合作方提供明细。

《顶流之战》第一季拍摄及已履行完毕的前期宣传合约，相关酬劳均已按约支付完毕。”

他切换页面：“至于近期新增商务收入，因首个结算周期未结束，完整财报尚未生成。但作为回应，我们连夜整理了截至昨天中午12点的统计报表。”

施宁快速扫过报表。除了两个变现商务，其余多是提升曝光与形象的“镀金”资源。

从投资视角看，回报周期较长；从CP粉事业角度看，路线规划清晰。

但对急需现金流的小公司而言，难免觉得“画饼充饥”。

“其次，关于工作安排与健康状况。”

PPT展示详细的日程甘特图，“Pa总提及的各项工作，均在合约约定的艺人职责范围内，且日程至少提前72小时与各方确认……”

“关于账号管理，”TL代表推了推眼镜，“由专业团队统一运营主要社媒账号，是行业通行做法，旨在规范形象、控制风险。”

“最后，”他看向Pa，“关于所谓‘档期冲突’的音乐活动，我方从未收到水牛影业的正式书面通告。协调档期需双方及时、正式的沟通。”

Pa姐身体微微前倾，双手依旧交握，声音温和却透着压力：

“TL的规划，我们看到了，非常‘充实’。

但作为陪伴阿特成长的公司，我们更关心这些安排到底带给了他什么。”

她顿了顿，目光直视TL代表：“接连不断的直播、拍摄、活动，年轻人体力好，能扛，但不代表就该被这样消耗。既累又不赚钱，这难道就是‘培养’？”

“至于收益，”Pa姐摊手，神情无奈，“我理解前期曝光的重要性。但对TL的商务筛选逻辑，确实难以认同。

最近已有品牌直接找到我们，意向明确，报价实在。可对接给TL的流程，评估、排期、联合约审批……一等就是十天半个月，市场不等人。”

她看向众人，语带恳切：“在热度最高的黄金期，艺人需要的不仅仅是长远蓝图。有些机会，错过就再也不会回头。”

Pa姐言辞恳切，TL据理力争，双方在商务策略上僵持不下。

这时，娜姐终于开口了：“平台方同样重视项目的长期价值和艺人可持续发展。‘特苏’组合规划覆盖至少三季，前期核心是夯实基础、提升认知、巩固CP形象。

商务方面，我们倾向少而精，目前接触的几个品牌，调性与报价都属上乘......。”

看来娜姐是看好TL的长期路线，也委婉点出水牛接洽的“直邀”商务，或许门槛太低，又或者不符合规定。

施宁之前看的商务邀约大多是华国的，还以为兰德国很少呢，看来是被筛掉了。

几轮交锋后，TL的代表似乎权衡了局面。

他语气依旧严肃，但内容有了松动：

“基于我们的合作诚意”TL代表语放缓了声音