第十四章定标

刘广利被带走后，厂里表面上风平浪静，但这一汪看似平静的水面下却暗流涌动。工间休息时，人们议论的不再是刘广利的嚣张，而是老厂长日益严重的咳喘病——据说已经住了院，厂里的大小事务，暂时由之前分管后勤和基建的徐副厂长主持。

这天下午，仓库来了个机修车间的年轻学徒，领几颗螺丝，嘴里嘟囔着：“这往后日子难过了哟。”

史今一边找螺丝，随口问：“怎么？”

那小青年凑近些，压低声音：“史保管，你还不知道？徐头儿要搞新规矩了，听说我们机修车间要试点，完不成定量，就得‘内退’或者‘买断’！”

史今心里咯噔一下。定量？机修活儿千差万别，修一个精密主轴和换一套普通轴承，能一样定量吗？

疑问很快得到了解答。下班前，厂办通知各班组长、车间主任以及“相关部门人员”开会。通知也破天荒地下到了仓库。老马揣着通知，一脸愁容地对史今说：“史今啊，这……这会是啥意思？还‘相关部门’，咱仓库算不算？要不……你去听听？我这心里直打鼓，见了领导话都说不利索。”老马习惯性地想往后缩。史今没推辞，点了点头。

会议由徐副厂长主持。他坐在主位，穿着一身熨烫平整的深色夹克，头发梳得一丝不苟，金丝边眼镜后的目光平静地扫过全场。他没有刘广利那种咄咄逼人的气势，但会场的气氛却莫名地更加凝重。

他先通报了上级对刘广利问题的处理决定，然后话锋一转：“同志们，刘广利的问题是严重的，教训是深刻的！但这更暴露了我们厂管理混乱、人浮于事、效益低下的痼疾！上级对我们厂的情况非常关切，改革，已经不再是选择题，而是生存题！不改革，只有死路一条！”

他用了很多史今不太熟悉却感觉沉重的词：“壮士断腕”、“轻装上阵”、“阵痛期”。最后，他宣布了一项立即要推行的“试点”措施：在机修车间实行‘工作量计件考核’。

下面响起一阵轻微的骚动。徐副厂长抬手压了压：“具体方案是，根据设备复杂程度和历年维修量，核定每个维修工的月度基准工件数。”话音未落，他紧接着补充道，“为了体现公平竞争、能者多劳，基准数将参照近两年同岗位最高效率设定，并上浮百分之二十，以充分挖掘潜力。连续两个月无法完成基准任务的，视为不胜任岗位，将纳入首批分流安置范围。方案细则会后下发，下周一开始执行。”

参照最高效率上浮百分之二十！这标准根本不是取平均值，而是立了一根绝大多数人，尤其是老师傅们，跳起来也摸不到的门槛。史今看到前排机修车间主任王大海的后颈，瞬间绷紧了。

散会后，压抑的议论声在走廊里蔓延。史今回到仓库，老马赶紧凑上来问：“咋样？啥内容？”史今简单说了考核办法。老马听着，脸色渐渐发白，拿着抹布的手都有些抖，喃喃道：“这……这要是往后各个车间都这么搞……咱们这仓库……怕是也……”他没再说下去，眼神里充满了对未知命运的惶恐。