他们的工作环境被微妙地调整，权限被重新划分，确保他们能继续维持“心宸”系统的基础运行和稳定性优化，但所有与IV-07实体进行直接、深度情感交互的端口被悄然切断并转交。他们被包裹在一个更厚的技术茧房里，专注于代码与虚拟形象本身，而非其承载的情感在实验体上引发的真实风暴。同时，他们的福利待遇被提升至最高级别，活动范围受到更“周到”的保护，美其名曰“确保核心创造力不受干扰”。

【第三阶段：Mirage接管与项目升级。】

随着外围人员的清空与核心人员的隔离，舞台彻底交给了Mirage小组。

戎惑签署了最终命令。基于“Mirage-情感交互”预案的顺利推进，以及项目目标的战略性深化，原“IV-07”（幻觉-IV-07）项目正式升级为 “HeartSeeker-01” （项目代号：HS-01）。新名称标志着项目重心从初期的“情感模拟与交互”（IV阶段）全面转向更深层、更具指向性的“情感洞察与引导”（HS阶段）。HS-01 立项时间与原IV-07项目紧密衔接，但在内部权限系统中已被划分为更高机密等级，其存在本身已成为方舟集团核心中的核心。

Mirage小组的首席情感交互专家，薛凯斯，正式获得任命，全面负责HS-01阶段下IV-07实体的日常交互、数据采集与适应性训练。这位外表冷峻、手段精准的男人，还有着另一重鲜为人知的身份——戎惑多年前的故交，两人对于“效率”与“结果”有着近乎冷酷的共识。他的团队迅速接管了主实验室，他们的方法高效而无情，彻底摒弃了黎黎时期残留的“理解”尝试，转而极端专注于“解码”和“引导”，将所有情感输出，无论其看起来多么复杂微妙，一概视为可被建模、预测并最终驯化的数据流。

原来IV-07团队的成员，如今被清晰地划分为两类：一类是如同林钰及其组员般的“黑盒守护者”，他们依旧重要，但被限制了视野，对门外的巨变所知有限；另一类，则已分散至集团的其他项目或部门，或许偶尔会想起那段在黎黎带领下与一个独特造物相处的、充满挑战又有些许温情的日子，但只会认为那是一次因主管健康问题而提前结束的普通项目调整。

戎惑站在办公室的巨幅落地窗前，俯瞰着下方依旧繁忙的城市。黎黎的暂时离场，被他巧妙地转化成了项目提速和清除潜在感性干扰的绝佳契机。他用关怀的名义完成了人员的清洗，用保护的名义隔离了核心，用优化的名义开启了最终的、指向明确的驯化。

情感，无论是人类的疲惫，还是仿生人的拟真，在他和薛凯斯这类人眼中，从来都只是需要被精确管理、量化并最终武器化的变量。

“绿洲”会修复黎黎的防御阈值。而“HS-01”，将确保IV-07的情感内核，被锻造成一柄能精准刺入目标软肋、无形却致命的刃。