“哎……”白韩宇叹气道，“还能活呗反正！”

第二天，项目组前往移民安置区实地测试。

这里的线路老旧得惊人，电缆长期超负荷运行，部分区域甚至还在使用十几年前淘汰的设备。

杨随风一路测下来，眉头越皱越紧：“为什么没人更换？”

当地负责人无奈摊手：“预算有限。”

“可这里住了这么多人！”

“他们又不会闹。”那人说得轻描淡写。

可杨随风却忽然有些喘不过气，不会闹，就活该被忽视吗？原来沉默，有时候也会成为一种被剥削的理由。

晚上回到驻地后，舒尔茨博士单独留下了她，办公室里只亮着一盏灯，桌上摊着大量电网模型图。

“Vicky，”舒尔茨忽然问，“如果未来有人告诉你，想往上走，就必须学会对某些事情视而不见，你会怎么选？”

杨随风隐约觉得，博士似乎并不只是在说项目，她想了想，诚实地说：“我不知道，但如果真的完全当作看不见，那我可能会变成自己讨厌的人。”

“您是在说集团的事情吗？”杨随风问道，“如果是我的恋情，您不用担心，我不会因为他而去选择对不公视而不见的。”

舒尔茨点点头，略显突兀地说了一句：“人只要往前看，就会发现感情其实不重要。”

杨随风疑惑了，可博士却没有解释，只是把一份资料推到她面前：“这是下周医疗供电协调会的文件，你跟我一起去。”

再多的烦恼也压不住杨随风对工作的热爱，她眼睛一下亮了：“真的？”

“当然。”舒尔茨轻笑道，“你已经有资格参与了。”

那一瞬间，杨随风心脏都快跳起来，她知道这意味着什么！她终于开始真正进入核心项目，不再只是跟在导师屁股后面学习的学生！她也离自己的理想，真正的又近了一步！

带着结果来找宋知翊报喜的白韩宇正谈着自己对这段感情的乐观见解，劝了又劝，都是想让宋知翊别倔了，赶紧递个台阶，杨随风没准就下来了。

宋知翊正坐在办公桌后面，面前的电脑屏幕上是集团内部系统的后台界面，他一边认真听白韩宇絮叨，一边心不在焉地点了下鼠标。

他沉下了脸。

白韩宇正说到他也能帮忙打电话联系人，看见宋知翊的脸色，心里知道一定是公司事务，就问他：“怎么了？”

宋知翊正在看的，是集团内部关于是否存在种族歧视的匿名调查统计结果。

数字安静地排列在表格里，每一项都指向同一个结论，零投诉、零冲突、零偏见！

所有人都在“是否曾目睹或经历任何形式的种族歧视”那一栏选了否。

所·有·人·

“零歧视……”他皱着眉重复了一遍结果。

白韩宇探头看了一眼，也皱起眉：“这不可能吧！”

宋知翊：“……”

他当然知道不可能。

集团规模这么大，员工背景复杂，怎么可能所有人都毫无偏见。可比歧视更可怕的，甚至并不是存在歧视这件事，而是所有人都选择沉默。

“是不是大家怕得罪人？”白韩宇猜测，“亚洲人大多都喜欢忍一忍，所以才有这样诡异的结果？”

宋知翊却没有立刻回答，沉吟几秒后，才问了白韩宇对舒尔茨的看法。

其实最开始，他并没有怀疑舒尔茨，真正让他开始警觉的，是工程部最近越来越异常的气氛。

先是匿名举报事件，随后是那份种族歧视调查问卷，结果干净得不像现实世界，零投诉、零冲突、零偏见。

可宋知翊从小在德国长大，他太清楚这根本不可能。越是大型工业集团，越不可能真正彻底杜绝歧视，更何况宋氏近几年扩张太快，内部派系复杂，人员来源也混乱，可结果却漂亮得像一张被精心修饰过的宣传海报。

但真正让宋知翊后背发凉的是后面的事，他偶然发现工程部的数据调阅记录出现了异常，有人在频繁申请舒尔茨团队相关项目的访问权限，可申请人却并不属于对应项目组，甚至有几次申请记录会在第二天直接消失，像从未存在过一样。

与此同时，公司内部关于舒尔茨的舆论也开始变得奇怪，有人夸他是德国工业救世主，有人暗示他政治立场激进，还有人不断提起纳粹历史与移民问题。

一切都像有只看不见的手，在故意把他推向风口浪尖。

可偏偏舒尔茨本人毫无异样，他的履历干净得惊人，没有贪污、没有学术争议、没有私人丑闻，甚至连社交关系都简单得过分。

越是这样，宋知翊越不安。因为真正危险的人未必有问题，没有问题的人才最可怕，尤其当一个人已经被推到足够高的位置时。

宋知翊不是在怀疑舒尔茨，他只是隐隐觉得，有人正在围绕舒尔茨布一场局。

想到舒尔茨，就很难不想到正在他手下的杨随风。

宋知翊拿起手机，犹豫很久，还是拨通视讯。

可屏幕亮起，杨随风的脸出现的眼前，宋知翊忽然不知道该说什么，明明那么想她，可真正连上线后，却连一句像样的话都说不出口。

最后，他只能在杨随风疑惑的目光里说：“我有点担心你。”

“我很好。”杨随风笑着，语气轻快，“大家都很照顾我，博士今天还让我跟他一起去参加协调会。”

宋知翊看着她发亮的眼睛，心下略松：“那就好。”

只要杨随风没事，对宋知翊来说，一切似乎就显得没那么紧急了。