接连面试两家，面试问的问题都差不多，家住哪里，有没有经验，对行业是否了解。有的韩丽娟说了解，简单说了一下，有的就说不是很了解，但结果都是可以上班。

本来奔着被挑刺，被询问来的，结果不小心找到三份工作，这让韩丽娟有些郁闷，大家找销售都这么随意吗？

难道不应该是设置一些门槛吗，但这些公司，似乎只要是识字，沟通起来没问题的人，都要。

大家这么做一定是有什么原因。

韩丽娟找了一家小面馆，一边吃饭，一边思考。现在招人，要么就是在居住密集区贴小广告，要么就是登报，还有广播。前一个韩丽娟不知道效果，后两个，想要效果好，就要多花钱，买更多的时间跟篇幅。在消息传递比较慢的情况下，有一个抓一个，也说得通。

根据这两天的收获，她该如何面试及录取求职者，以及按如何安排工资呢。

她想起任鹏之前给她分析的时候，会先罗列事实，然后分析优劣势，寻找劣势的解决办法，她也可以这样，把这两天应聘时候遇到的事情罗列，然后，保留好的，修改不好的。

第一个事实就是招聘要求少。

优势就是能很快招到人，然后投入工作。

但要求少，不是没要求，要识字，知道寻找招聘信息，从主观上，这些人找工作的意愿很强，只要面试通过，几乎就能来上班。

但也有缺点。

招来的人不一定适合行业，因为没有相关经验，上手能会慢一些，也可能最终发现不适合这个岗位。

第二个事实就是工资都是底薪加提成。

优势就是销售想要赚钱，就要尽可能的多卖货，避免一些人拿着钱，不干活。

缺点就是淡季不开单工资低，员工可能会离职，然后开启新一轮的招聘，还要浪费人力财力。

这么一罗列，很多事就清晰了，录取后她可以对人员进行一下培训，合格的留下，不合格的不要。至于合格的标准，就是能独立开单。薪资构成也是底薪加提成，新店有新店的提成，老店订货有老店订货的提成，然后每年一月、七月计算半年销量，分奖金，发钱。

“搞定！”韩丽娟甩起纸张，又解决一个难题。

接下来的时间，韩丽娟忙着找办公室，申请电话，设计各种销售表格类以及销售提成。因为表格跟提成有涉及到很多专业的地方，韩丽娟通过方虹，又找任鹏几次。

“你俩关系不一般。”接触越多，韩丽娟越发现，方虹跟任鹏之间有点猫腻。

“我俩是有点不一样的革命情谊。”对此，方虹到没什么遮掩的。“不过，他准备申请公费出国，我对出国不感兴趣，所以我俩未来啥样还不知道呢。”

“啊，那怎么办。”不管是出国还是处理感情问题，都触及到韩丽娟的知识盲区，但方虹跟任鹏都帮了她不少，她不由的为俩人操心。

“现在考虑那么多干什么。”方虹不以为意。“还是先说说你吧，周末面试，能带我一个吗，我还没见过面试的场景呢。”

韩丽娟点头，她一个人面试也怕遇到状况，但厂里现在不能没有管事的，美凤姨没办法出来。

整个三月，面试、录取、培训新人，带人走市场。忙碌的时间，日子过得飞起。

“韩丽娟！”

三月底，李春来才带着战友两口子过来，韩丽娟按着时间、地点过来接人，老远，就看见李春来朝她挥手。

“罗为民、宋香芸。”李春来指着战友两口子，给韩丽娟介绍。

“你们好。”

“你好，嘿嘿嘿。”

“你好，嘿嘿~”

两口子都话不多，露着一排牙，冲着韩丽娟笑。

韩丽娟打量这俩人，面相上就是那种憨厚朴实的人。“路上累不累？”以后都是她的人了，韩丽娟关心的问。