张不凡。

这个名字，今天第一次，不仅仅是一个代表权力与距离的头衔。它裹挟着一种灼热的、令人心慌的熟悉感，和无数待解的谜团，重重撞进她的认知里。

仪式在二楼隆重举行，觥筹交错。一楼的营销部办公区，却弥漫着另一种粘稠的、山雨欲来的低气压。

王莉的办公室门紧闭了许久。再打开时，她脸色铁青，眼底布满红丝。集团收购后的首轮“架构优化”风声已如寒流般灌入，她这个本土提拔、并无过硬背景的经理，正站在最可能被“优化”掉的风口。焦虑与不甘，急需一个出口。

朱依依刚坐下准备整理思绪，内线电话响了。王莉的声音透过听筒传来，冷硬得不带一丝温度：“小朱，立刻过来。”

办公室里的空气瞬间凝滞。众人交换着心照不宣的眼神，被特殊关注的光芒，往往也伴随着被特殊针对的阴影。

朱依依走进经理室。王莉没有让她坐，直接将一沓厚重、装订粗糙的文件重重拍在桌面上。

“签约后的第一个标杆性客户活动，集团高层点名要看到‘新气象’。”王莉盯着她，眼神像淬了冰，“原定的负责人临时有‘更重要的任务’。你最近‘表现突出’，能力也得到了‘上面’的认可。这个案子，你全权负责。周五下班前，我要看到完整的策划案、预算明细、跨部门协调方案和执行倒排表。”

周五？今天已是周二。一个涉及多部门、预算模糊、需求抽象（“要高端、要有互动性、要体现品牌调性、预算有限但效果要震撼”）的大型活动，正常周期至少需要两周，且需要一个经验丰富的团队。

朱依依快速翻阅。需求描述空洞，关键信息缺失，预算表中大片的“待定”像一张张嘲讽的脸。协调清单涉及餐饮、宴会、客房、工程、安保、市场……任何一个环节卡住，全盘皆输。

“王经理，时间非常紧张，而且有些资源……”朱依依试图陈述客观困难。

“我相信以你的‘潜力’和‘创造力’，一定能克服。”王莉打断她，嘴角扯出一个冰冷的弧度，“这是给你在集团面前‘证明价值’的绝佳机会。做得好，是为部门争光；做不好……”她顿了顿，目光如刀，“影响的是凯悦在君澜体系下的第一印象，这个责任，你我都清楚。”

话里的重量与恶意，赤裸裸地砸下来。这不是机会，是陷阱。做好了，功劳未必是她的；做砸了，她就是完美的替罪羊，用以平息可能来自集团的问责，同时彻底抹去她因“高层关注”可能带来的任何潜在威胁。

朱依依看着王莉眼中那簇混合着恐惧、嫉妒与狠厉的火苗，彻底明白了。

“我会尽力协调推进。”朱依依没有争辩，拿起那摞沉甸甸的、如同判决书般的文件。在绝对的职权和精心构筑的困境面前，言语的抗争苍白无力。

“不是尽力，是必须完成。”王莉指甲敲了敲桌面，发出清脆的咄咄声，“需要支持？按流程打报告。不过提醒你，新集团入驻，所有预算审批都会‘异常严格’。”

朱依依转身离开。关上门，那冰冷的视线仍如芒在背。

回到工位，摊开厚重的资料。密密麻麻的文字和数据在眼前晃动，却无法进入大脑。她感觉自己被抛进了一个四面光滑的深井，井口很高，光线微弱，而王莉正微笑着站在井边，一点点铲土。

绝望感如冰冷的潮水，缓缓漫上脚踝。

她深吸一口气，拿出旧手机，习惯性地想点开那个被拉黑的灰色头像吐槽，手指却在半空停住。

哦，对了。三年前就拉黑了。

转而打开手机自带的备忘录，空白页面像一片雪原。

指尖在虚拟键盘上悬停片刻，然后快速敲击，仿佛在进行一场只有自己知晓的仪式：

紧急求助！有没有那种能让时间膨胀、让老板智商突然占领高地、让所有协作部门都变成天使的魔法？或者，直接给我一个重新读档的按钮也行。

任务难度：地狱级。生存概率：待定。

备注：发疯完毕，继续搬砖。

打完最后一行字，她盯着屏幕，嘴角弯起一个极淡的、苦涩的弧度。这个自言自语、自我吐槽的习惯，还是很久以前，跟某个隔着屏幕的人学的。他说，压力大时，把荒谬写出来，就当是给宇宙发送了一封幽默的求救信号，虽然明知不会有回音。

笑着笑着，眼眶却不受控制地泛起一阵尖锐的酸涩。

她迅速锁屏，将手机屏幕扣在桌面上。

抬起头，深吸一口气，重新看向那堆令人望而生畏的文件。

眼底那点脆弱的水光，迅速被一种熟悉的、倔强的沉静所覆盖。

井很深，但无论如何，先动起来。

哪怕只是徒劳地，用手挖开第一块泥土。