第十二章

特殊儿童线上互动平台的开发进入关键阶段，尹茉涵带着团队连日奋战，手绘笔记本上画满了平台界面草图和功能流程图，连草莓糖果都快成了她的续命神器。可就在技术对接的节骨眼上，合作的技术公司突然发来通知，以核心技术人员离职为由，要求提高三成合作费用，否则就暂停项目推进。

这个消息像一盆冷水浇下来，尹茉涵瞬间懵了。项目预算早已敲定，突然增加的费用让她措手不及。她立刻召开团队会议，商量解决方案，有人提议更换技术公司，可时间紧迫，重新对接新公司会延误项目上线时间；有人建议压缩其他环节的预算，可涉及儿童使用的安全和体验，她坚决不肯妥协。

会议结束后，尹茉涵坐在工位上，看着电脑屏幕上未完成的技术文档，心里满是焦虑。她拿出一颗草莓糖果，慢慢咀嚼着，甜腻的味道也无法驱散心里的烦躁。陆琛看出了她的不对劲，把她叫到办公室，递给她一杯温热的老白茶。

尹茉涵把技术公司的要求和团队的困境一五一十地说了出来，语气里带着一丝无助。陆琛听完，没有立刻给出解决方案，而是让她先冷静下来，说办法总比困难多。他拿起她桌上的平台功能清单，仔细看着，手指在上面轻轻敲击着。

他说，星琛集团有自己的技术研发部门，虽然之前主要负责核心业务，但儿童线上平台的技术难度不算太高，或许可以内部协调资源，自己组建技术团队推进项目。尹茉涵眼睛一亮，可随即又有些犹豫，集团技术部门本就繁忙，未必有精力承接新的项目。

陆琛看出了她的顾虑，说这件事交给她来协调。接下来的几天，陆琛亲自出面沟通，终于说服技术部门抽调核心人员，组建专项团队支持线上平台的开发。尹茉涵也没闲着，她每天泡在技术部门，和工程师们一起讨论需求，根据儿童的使用习惯调整技术方案，常常忙到深夜。

可新的问题又出现了。技术团队对特殊儿童的认知不足，设计的操作界面虽然简洁，但不符合特殊儿童的使用逻辑，几次测试下来，反馈效果都不理想。尹茉涵看着测试报告，心里格外着急，甚至开始怀疑自己是不是太理想化，这个项目根本无法实现。

那天晚上，她独自留在技术部门加班，对着电脑屏幕上的界面设计图发呆。陆琛走过来，手里拿着一个保温桶，里面是她喜欢喝的银耳羹。他看到她低落的样子，没有多说什么，只是坐在她身边，陪她一起看着屏幕。