九点半整，人事行政总监赵静澜从容地走进会议室，她今天穿了身藏青色套裙，线条简洁有力。

她站定后，目光扫过全场，在黎颂身上停留了一瞬。

“各位新同事，上午好。我是人事行政总监赵静澜。”她的声音清晰，语速平稳，“首先，我代表顾氏集团，欢迎各位敢于接受挑战、选择这里的勇士。”

她没有使用常见的“欢迎加入大家庭”之类的温暖辞令，而是开门见山：“顾氏能从一家技术工作室，成长为今天行业内的标杆，依靠的从来不是墨守成规。我们的基因里刻着大胆，敢于押注前沿技术，敢于走没人走过的路；同时也离不开深思，每一个重大决策，都建立在缜密的数据分析和市场研判之上。”

她略微停顿，让“大胆”与“深思”这两个看似矛盾却至关重要的特质深入人心，然后继续道：

“在这里，你们会体验到什么是真正的高效。我们厌恶冗长的流程和内耗，推崇用最简单、最直接的方式解决问题，一切以结果和技术突破为导向。”

“因为顾氏信奉‘技术为王’——最前沿的算法、最可靠的芯片、最优雅的代码，在这里拥有最高的话语权。”

“当然，这条路绝不会轻松。”赵静澜的语气加重。

“攀登技术高峰注定伴随失败和压力。所以，我们最看重的是坚韧，是在项目受阻时不轻言放弃的执着，是在面对质疑时能坚守专业判断的底气，是与团队并肩作战、共渡难关的担当。”

“公司为你们提供了顶尖的资源和平等竞技的舞台。”她的声音回归平稳，却蕴含着力量。

“我们期待看到的，不是循规蹈矩的执行者，而是能在这里大胆创新、深思熟虑、高效执行，并且拥有坚韧不拔意志的同行者。希望你们能快速理解并融入这一文化，未来，与顾氏一起，用技术定义下一个时代。”

这番致辞，精准地勾勒出一个崇尚技术、追求极致、需要强者的硬核职场环境，让在场的新人们在感到压力的同时，更被一种参与顶尖事业的兴奋感所激励。

赵静澜致辞后，将话筒交给了孙倩倩。

孙倩倩脸上挂着标准笑容：“现在我们来个破冰活动，帮助大家快速熟悉，规则很简单：给大家五分钟自由交流时间，可以任意走动聊天，组队还是单打独斗任你决定。五分钟后，我们进行一个小测试看谁能准确说出最多新同事的姓名和部门。现最出色的小伙伴，会获得一份行政部精心准备的小礼物哦！”

这个有趣的任务瞬间点燃了会议室的气氛。

大家立刻活跃起来。李乔乔第一个跳起来，灵活地穿梭在人群中，还不忘拉上黎颂：“黎颂快走！我们结盟，互相提醒！一定要拿下那个小礼物！”

旁边一位看着像技术宅的男生也鼓起勇气加入：“你、你们好，我是技术与研发部的刘明轩，我们能……能一起吗？”

“当然可以！”李乔乔爽快地答应，“人多力量大！刘明轩，我们俩负责记左边区域的，黎颂你记右边那边的，最后我们核对！”

黎颂被李乔乔带动着，不由自主地融入了进去，她用心记住每一张面孔和他们的介绍，不时重复确认。

她并没有注意到，站在角落计时的孙倩倩，看着她在人群中游刃有余的样子，嘴角的笑容微微僵硬，指节无意识地捏紧了手中的计时器。

五分钟很快过去。

孙倩倩宣布测试开始，目光第一个就锁定了黎颂。

“那么，就从黎颂开始吧，请你依次说出你记得的同事信息和部门。”

黎颂从容地站起身，她先是对身边一脸期待的李乔乔微微一笑，声音清晰：“销售部的李乔乔。”

李乔乔立刻开心地比了个“耶”的手势。

黎颂的目光平稳地移向旁边那位腼腆的男生：“技术与研发部的刘明轩。”

刘明轩没想到第二个就是自己，挠挠耳根，有些不好意思地推了推眼镜，用力点了点头。

“财务部的赵小雨。”

“供应链的王哲。”

“证券事务部的陈欣。”

“投资者关系部的孙薇薇。”

她语速平稳，吐字清晰，每点出一个名字和部门，被提到的新同事脸上都露出惊喜的笑容，甚至有人小声鼓掌。

毕竟，在入职第一天就被一位漂亮的同事准确记住，本身就是一种极大的认可，会议室的气氛变得热烈而友好。

黎颂几乎准确无误地将刚才主动交流过的、以及她特意留心观察到的同事都说了出来，足足有七八位。

就在众人以为她要结束时，黎颂的目光投向角落一个一直安静坐着、微微低着头的男生，温和地补充道：“还有这位……IT部的周子墨，对吗？”

那个叫周子墨的男生猛地抬起头，厚厚的眼镜片后闪过一丝难以置信的惊讶。

他刚才几乎没和任何人交流，只是在自我介绍时小声报过名字和部门，没想到这位全场焦点的女生竟然也记住了他。

他脸颊微红，有些慌乱地站起身，声音不大但清晰地回答：“对，是的！谢谢你记得！”

会议室里响起一阵更加热烈的掌声，不少人看向黎颂的目光充满了佩服。

然而，站在前方的孙倩倩，脸上那标准的职业笑容却险些挂不住。

黎颂每准确报出一个名字，她眼底的冷意就深一分；当黎颂连角落里那个毫无存在感的周子墨都注意到时，孙倩倩只觉得一股邪火直冲头顶——这个女人不仅靠脸上位，居然还这么会装模作样收买人心！