谢宕身为总裁，没有霸总修养，不按套路出牌，系统气得不轻，连续几天都没有动静。

就在林景熵以为它又要进入漫长CD时，行政部发了一封新邮件，成功引起他的注意，邮件主题是【关于进一步提升员工归属感与幸福指数的试行方案】。

内容冠冕堂皇，其中几条细则，让林景熵嗅到了世界意志的味道。

“为促进同事间友好交流，即日起，各部门每周需随机抽取两名员工，进行共进午餐活动，费用由部门经费支出。”

“优化办公环境，将在各楼层茶水间增设心情墙，鼓励员工匿名分享趣事或烦恼，传递正能量。”

最绝的是：“推行暖心小惊喜制度，由行政部随机向员工派发小礼物，如糖果、盆栽、减压玩具等，提升工作愉悦度。”

林景熵看着邮件，嘴角抽搐。

这系统是转换策略了？从强行推送剧情，改为渗透现实规则了？

他立刻把邮件截图发给谢宕。

【林景熵】：看看，像不像它的手笔？开始搞企业文化渗透了。

【BUG合伙人】：概率87.5%，手段更隐蔽，符合其补充甜度的指令。

果然，第二天，随机共进午餐的名单出来了，林景熵和隔壁技术部一个大哥被抽到了一起，那位大哥沉默寡言、全程只讨论代码。

午餐吃得像技术研讨会，和甜度没有半毛钱关系。

茶水间的心情墙上，倒是很快贴满了各种匿名帖，有吐槽食堂的，有求组队打游戏的，还有画简笔小人的。

林景熵路过时，眼尖地发现了一张笔锋凌厉、措辞严谨的帖子：【关于提升咖啡豆采购标准的建议】

林景熵：“……”

这风格，过于眼熟。

至于暖心小惊喜，行政部的妹子第一个派发对象，就找到了林景熵。礼物是一个毛绒绒的黄色向日葵玩偶，咧着大嘴笑

“林先生，希望这个小向日葵能给您带来好心情哦！”行政妹子笑容甜美。

林景熵抱着那个傻乎乎的向日葵，有点手足无措，他工位一向简洁，这玩意儿放哪儿都显得突兀。

他正想着要不要塞进抽屉深处，谢宕恰好从办公室出来，目光扫过他怀里的向日葵，脚步未停，淡淡丢下一句。

“放窗台吧，可以进行有限的光合作用。”

林景熵：“……”

神特么光合作用！

不过，他还是把向日葵放在了工位靠近走廊的窗台上，那抹黄色，在办公区里，确实有点扎眼。

午休时，他照常去小露台。

今天谢宕来得稍晚，手里除了咖啡，还拿着一个小巧的减压橡胶南瓜。

“惊喜。”谢宕把那个橡胶南瓜放到林景熵旁边的椅子上，“据说可以有效缓解压力。”

林景熵拿起那个捏起来手感奇特的南瓜，看着谢宕：“这也是行政部派的？”

他怎么没收到？

谢宕坐下，喝了口咖啡：“嗯，随机。”

林景熵看着他那张一本正经的脸，突然明白了。

肯定是系统又想搞事，给谢宕也塞了这种小玩意儿，谢宕转头就把它给了自己。

他捏了捏手里的橡胶南瓜，弹性好，确实有点解压。他忍不住笑了，把南瓜放在手里把玩。

“谢谢啊，挺……别致的。”

阳光洒在露台上，照着安静的两个人，一个喝着咖啡，一个捏着傻乎乎的橡胶南瓜。窗台上的向日葵迎着光，咧着嘴，像个傻乐观众。

系统试图用“人性化举措”营造的粉红泡泡，似乎又被这两人带歪到了某种清奇的方向。

林景熵捏着那个小南瓜，看了一眼身旁男人安静的侧影，觉得这种被强行幸福了一下、又分担了幸福的感觉，总比被泼咖啡强。

公司周年庆的日子快到了，与往年不同，今年的庆祝方式格外活泼。

行政部发出的通知里，除了常规的晚宴，还增加了一项幸运大抽奖环节，特等奖是双人豪华海岛五日游。

林景熵看着邮件里的宣传图，小天线警觉地竖了起来，他截图发给谢宕。

【林景熵】：赌五毛钱，抽奖有黑幕。

【BUG合伙人】：概率接近100%，分析显示，特等奖设置与强制共同旅行剧情模块匹配度极高。

果然，周年庆晚宴当天，气氛热烈。舞台上，抽奖环节进行得如火如荼。三等奖、二等奖、一等奖陆续开出，引得台下阵阵欢呼。

终于到了最激动人心的特等奖环节。

行政主管亲自上台，手伸进透明的抽奖箱，脸上带着神秘的微笑，调动现场气氛。

“接下来，就是我们的超级大奖，双人豪华海岛游！让我们来看看，到底是哪两位幸运儿能得到这份惊喜呢？”