她扶着额头继续骂：“我若让他滚蛋，你汪小海能挑起大梁吗？公司越做越大，我的烦心事越来越多，我长几个脑袋，几只手，我他妈的是三头六臂不成？就算不眠不休，我也干不完，尚坤能帮我分担的，是你汪小海所分担不了的，你个傻叉，会不会算成本，他吃点喝点拿点，又没拿刀割你的肉，你瞧把你心疼的，比割你的肉还疼。想得到更多，就得让子弹多飞会！”找骂的汪小海不再说话，他觉得自己很贱，每次都没事来找骂，结果是许素贞骂他的理由很充分，并没有不妥的地方，或许在许素贞的长期打压下，汪小海形成了缩头乌龟模式，只要许素贞骂他，他就将脑袋缩进去，等许素贞气消了，他将在脖子伸出来，次次被骂，次次不长记性。
他一如既往的抠，一如既往查公司报销查的比酒驾还严，他依旧是公司里最节约成本的压缩饼干，许素贞因为有他存在生气之余而庆幸，有这么一块压缩饼干在，公司所有的账目一是一二是二，很是明朗。许素贞觉得汪小海很适合做会计，会计会计，计起账来又快又会算计。尚坤的确很适合做管理，撇开他贪财好色本性不说，他被许素贞任命开拓省外市场，从江浙沪入手，当时浙江已有明达通讯、上海有全洲通讯、江苏有百联通讯，这是做的比较好比较大比较有代表性的三家通讯公司，当时百货超市店铺只有江苏的百联通讯专做超市手机店铺的，而许素贞扩店的就是超市店，自然浙江、上海超市店中店国信电讯是独家，江苏超市店铺的竞争对手就是百联通讯。这家公司可是江苏本地的地头蛇，在江苏省遍地开花，实力不可小窥，突然来了个国信电讯来跟它分蛋糕，自然是不爽的，地头蛇根深蒂固，国信电讯的柜台刚入驻江苏超市店铺，就被百联通讯摆了一道，利用百货超市领导的关系给国信电讯穿小鞋，国信电讯在江苏门店的店长店员日子并不好过，今天超市安保查柜台，明天超市领导叫去办公室喝茶，后天超市货仓区把柜台手机扣了，不准进超市，这背后的始俑者就是百联通讯。
而尚坤仅用一招便解决了，虽然手段有点卑鄙，但对待卑鄙的人就得用卑鄙的手段，他将进驻的百货超市总部老总约出来吃饭，自然喝的是好酒，吃的是好菜，吃完饭去唱歌，尚坤酒量和许素贞有的一拼，老板酒量好，在老板身边混，酒量自然不会差的。
超市总部老总酒量就有点菜了，唱完歌，他将已喝的晕晕乎乎的百货超市老总进了一家会所，找了几个姑娘给老总捏脚按背，捏着捏着，按着按着不知怎么的，老总糊里糊涂被姑娘捏到了床上去了，尚坤哪能错过这个机会，自然给老总留下来几张艳照作为纪念，要挟也好，威胁也罢，老总从此以后就变乖了，在面对百联通讯和国信电讯的时候，再也不敢纵容百联通讯给国信穿小鞋了，当然这其中奥妙精髓，百联通讯是体会不了的，只得各凭本事，公平竞争。
许素贞知晓这件事，开会的时候把这件事拿来举例说：“对待无赖就要用无赖的方法，对待卑鄙之人就要卑鄙的方法，这就叫以其人之道还治其人之身。尚坤做的很好，分寸感掌握的也很好，年终奖上另加奖励。”
她还不忘单独打压汪小海说：“看到了吧！若是换你，你能搞定那位老总，用卑鄙的方法，现在知道我为什么留尚坤了吧？”
汪小海被说的哑口无言，心里承认，在做人论无耻卑鄙这一块，他绝对比不上尚坤，甚至他还很仁慈，仁慈就是胆小，那种事他可没胆干，干好了整了别人，干不好，拿捏不好分寸，弄不好还得把自己整进局子里去，这叫敲诈勒索，本身就是犯法的事，汪小海那个小鸡胆还没强大到拿自己挑战法律的能力，但这些，尚坤干的可不止一件，他是老手，因为他足够无耻卑鄙。
在官场里，有人清高，就有人卑鄙，有人清廉，就有人贪污。在商海浮沉里，一家公司就是一个巨大的游乐场，人生百态，全靠心态。如果说官场玩的是心态，那商海玩的就是耐性，官场只要心态稳，万事俱备，只欠东风，一个机遇。商海只要有耐心，万事俱备，只欠东风，一个财运。
尚坤的任务完成的很好，开拓浙江沪市场比许素贞预期的要好，呈现的结果最佳数据就是业绩，尚坤用行动再次证明自己除了贪财好色外，管理能力和调配能力不比贪财好色差，江浙沪带来的收益是可观的，但也扩大了尚坤浪费派的实力。
若说广东省内是汪小海的天下，那广东省外就是尚坤的天下，省外拓展门店是尚坤一手建立起来的，人员除了总部调配的一些管理人员，剩下的都是尚坤半路挖人家公司的精英，还有自己一手培养出来的，跟谁混吃谁地盘上的饭，谁能给自己加官晋爵，谁能让自己赚到钱，就听谁忠心与谁，这个道理自古受用。尚坤的浪费派自然在他熏陶下，贪财好色，吃喝玩乐，私报公账，这个不用学，只要有人带头，天生就会，手到擒来。
汪小海的节约派，就没有那般团结了，表面他们对汪小海毕恭毕敬，背后压缩饼干的外号就是这帮人取的，跟着他早晚得饿死，拿着死工资，每一笔账算的比汪小海头发丝还细，有些不安现状的人弃汪小海而投奔尚坤的手下，这让本来就在公司势单力薄的汪小海甚是薄弱。尚坤是运营部总经理，兼职采销经理，这是公司的两个肥差部门，管理这两个部门除了灵活的头脑，左右逢源的能力，人脉圈子要广，见人说人话，见鬼说鬼话，该君子时君子，该小人时小人，这很符合尚坤的为人。
汪小海管的是财务部门和人事部门，精打细算，节约成本，工资绩效等，这也很符合汪小海的为人，所以说许素贞的分配是合理的，什么人放在什么位置上使用。
尚坤的铺张浪费，贪得无厌越来越猖獗，已经触碰到了许素贞的麟角，拔掉他，只是早晚的事，需要一个最佳时机。