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第4章 薪酬清单上的数字游戏

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巴黎的晨雾还没散尽时,方影已经坐在头等舱的套房里核对培训报告了。斯坦威钢琴的琴键余温仿佛还在指尖,银塔餐厅主厨演示的油封鸭技法在脑海里循环播放,而手机备忘录里,23名员工的培训评分早已整理妥当。

这是她熬了半宿的成果。

“方总,落地了。”林姐的声音从隔壁座位传来,她眼下带着淡淡的青黑,却难掩兴奋,“银塔的主厨说,咱们的厨师长周师傅悟性极高,还特意留了他的私人电话。”

方影合上笔记本,望着舷窗外逐渐清晰的城市轮廓笑了笑:“看来这趟没白来。”

取行李时,员工们还在叽叽喳喳地讨论巴黎的见闻。小张举着手机展示埃菲尔铁塔的夜景照,老周则在给大家复盘银塔的后厨动线,两个管培生拿着笔记本互相核对酒单笔记。

七天的培训像场梦,却在每个人身上留下了真实的印记。

回到铂悦酒店的会议室时,方影让财务把早已准备好的现金信封摆到长桌上。二十三个牛皮纸信封,个个鼓鼓囊囊,在水晶灯下泛着沉甸甸的光泽。

“这是你们过去七天的培训工资。”方影坐在主位上,指尖轻点桌面,“每人三万五,算是给大家的新年红包。”

会议室里瞬间安静下来,随即爆发出压抑不住的抽气声。小张捏着信封的边角,感觉厚度远超预期,偷偷掂量了一下,脸上的惊讶几乎要溢出来。

七天三万五,相当于日薪五千,这比他上份工作的月薪还高。

“方总,这……太多了。”老周率先反应过来,把信封推了回去,“我们是来培训的,哪能要这么多钱?”

“就是啊方总,包吃包住还包机票,已经够破费了。”其他人也纷纷附和,眼神里有感激,也有不安。

方影抬手示意大家安静:“钱是给你们的,就拿着。”她顿了顿,语气放缓了些,“我知道你们担心什么,薪资待遇我们稍后谈,但这笔钱不一样,它是对你们认真参训的奖励。老周,你为了记菜谱在厨房待到凌晨三点;小张,你把银塔的调酒配方翻译成了中文手册;还有你们两个,”她看向管培生,“整理的酒单备注比我请的品酒师还详细。这些都值得这个数。”

员工们面面相觑,最终还是林姐带头拿起信封:“既然方总这么说,大家就收下吧,往后好好干活就是了。”

等所有人都捏着信封坐回原位,方影打开投影仪,屏幕上立刻跳出一份岗位分配表。

“岗位是按培训成绩定的。”她指着表格,“老周,你理论实操都是第一,任总厨,负责后厨统筹。”

老周猛地抬头,眼里闪着光,用力点头:“谢谢方总信任!”

“小张,你的调酒创意得分最高,任吧台主管,带两个学徒。”

“小李,你对服务流程的优化建议很到位,任前厅主任,协助林姐管理。”

一个个名字被点到,对应的岗位和职责清晰明了。没有裙带关系,没有暗箱操作,全凭培训时的表现说话,会议室里的气氛渐渐从拘谨变成了振奋。

“接下来是实习期。”方影切换到下一张幻灯片,“两周后餐厅正式开业,这两周算实习,按日薪算。”

她顿了顿,报出的数字让刚平静下来的众人又一次屏住了呼吸:

“林姐是运营总监,日薪两千五;老周总厨,日薪两千五;副厨两个,各一千五;副经理两个,各一千三;前厅主任、厨师、调酒师,日薪一千;服务员、学徒,日薪九百。”

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