周一的集团高层会议，气氛比往常任何时候都要凝重。椭圆形的红木会议桌旁，坐着林氏集团的核心决策层，包括林薇的父亲、几位叔伯辈的董事，以及秦建军等少数几位实权副总。林薇作为危机应对小组成员和项目负责人，也被特别要求列席，坐在靠后的位置。

空气仿佛凝固了，只有中央空调低沉的运行声。每位与会者面前，都放着一份令人触目惊心的简报。

「明珠制造」——这家林氏集团旗下历史最悠久、曾被誉为“制造业明珠”的核心分公司，近几个季度的业绩报表曲线图，如同滑梯般一路向下，惨不忍睹。利润率持续下滑，运营成本畸高，更致命的是，近期接连爆出两起重大的产品质量事故，导致大批量产品被召回，客户索赔金额巨大，媒体□□铺天盖地，严重撼动了市场对林氏制造业根基的信任。

“……‘明珠制造’的问题，已经不是简单的经营不善！”一位资深董事痛心疾首，手指敲着桌面，“管理混乱，成本失控，现在连最根本的质量生命线都守不住！这是动摇我们林氏的根基！必须立刻采取果断措施！”

“刘总经理呢？他怎么说？”另一位董事沉声问道。

负责监管旗下公司的副总裁脸色难看地汇报：“刘总提交了一份报告，将问题主要归咎于外部原材料价格上涨、市场竞争激烈以及……部分老员工懈怠。他请求集团给予更多资金支持和时间。”

“还要资金？还要时间？”林薇的父亲，集团现任总裁林致远眉头紧锁，声音里带着压抑的怒火，“我看他是想把‘明珠制造’最后那点家底都折腾光！然后让整个集团给他陪葬！”

会议室内一片沉寂。所有人都明白，“明珠制造”的问题积重难返，绝非刘总轻描淡写所能掩盖，其内部管理必然存在巨大漏洞，甚至可能涉及腐败。

“当务之急，是必须立刻派一个得力、可靠、且有魄力的人过去，快刀斩乱麻，彻底整顿！”一位董事总结道，“否则，等口碑彻底崩盘，就真的回天乏术了！”

“但是，‘明珠制造’盘根错节，内部关系复杂，派去的人必须能镇得住场子，还要懂业务，能快速切入问题核心……”人选问题成了新的焦点。几位资深高管的名字被提及，但又都被各种原因否决——要么抽不开身，要么可能难以应对那种复杂局面。

争论陷入僵局。

就在这时，一直沉默旁听的秦建军副总缓缓开口了。他的声音不高，却瞬间吸引了所有人的注意。

“我推荐一个人选。”他目光平静地扫过全场，最后落在林薇身上，“林薇。”

两个字，如同平地惊雷，在会议室里炸开。

所有目光瞬间聚焦到林薇身上，充满了震惊、怀疑、审视。她才多大？进集团多久？虽然近期表现亮眼，但毕竟资历尚浅，“明珠制造”那个烂摊子，是她能扛得动的吗？

“建军，这不是儿戏！”一位与林家关系亲近的董事忍不住开口，语气带着维护和担忧，“林薇是很优秀，但‘明珠制造’的情况太复杂，让她去，压力太大了，万一……”

“我知道这不是儿戏。”秦建军语气沉稳，打断了对方的话，“正因为情况危急复杂，才需要非同寻常的人选和魄力。老派的人过去，容易被旧有势力裹挟，或者陷入无休止的内耗。”

他看向诸位董事，条理清晰地陈述理由：“第一，林薇在之前科诚科技事件和近期内部风险事件中，表现出的冷静、敏锐、调查能力和处理复杂局面的魄力，有目共睹。她具备应对危机的基本素质。”

“第二，她刚完成的‘高端个性化定制’项目可行性报告，证明了她对制造业升级、供应链优化、成本控制有着深入的理解和前沿的思考，这与‘明珠制造’急需的改革方向契合。”