紧急会议的通知在一种山雨欲来的压抑氛围中传达下来。时间定在下午三点，一号会议室。消息像插了翅膀，迅速传遍各个角落，所有人都知道，这场针对林薇和科诚项目的风暴，即将迎来一个高潮。

林薇提前十分钟抵达会议室。偌大的空间里空无一人，只有空调发出低沉的运行声。她选了靠后的一个位置坐下，将笔记本电脑和一个厚厚的文件夹放在面前，脊背挺直，目光平静地注视着门口。

很快，参会人员陆续入场。分公司总经理周韬面色沉肃地走在最前面，在他右手边是脸色同样凝重的赵正阳，左手边则是面无表情、眼神却透着一丝笃定的杨帆。后面跟着几位相关部门的管理层，以及财务、法务的负责人。每个人脸上都写着严肃，会议室里的空气仿佛凝固了。

杨帆的目光扫过独自坐在后方的林薇，带着一种居高临下的冷意，仿佛在看一个即将被宣判出局的失败者。

周韬在主位坐下，没有多余寒暄，直接开口，声音沉稳却带着不容置疑的压力：“人都到齐了。今天这个会，主题大家都清楚。科诚科技发来正式公函，指控我司违约并要求赔偿，公司内部也出现了一些不利于项目甚至个人声誉的传闻。事情性质很严重，关系到公司的利益和声誉。杨副总监，你先说一下情况。”

杨帆立刻站起身，拿出早已准备好的说辞。他语气沉痛，将科诚的公函内容简要复述，重点强调了对方的“索赔要求”和“造成的恶劣影响”，随即话锋一转，将矛头直指林薇：

“周总，各位同事，发生这样的事，我作为业务部分管领导，负有不可推卸的管理责任，我向公司检讨。”他先姿态很低地认错，随即语气变得锐利，“但是，具体到项目执行层面，林薇作为项目直接负责人，在选择供应商、沟通协调、风险把控等多个环节，确实存在明显失职甚至令人费解之处！”

他列举了几点：一是未能及时发现科诚科技的“潜在问题”（避而不谈数据矛盾）；二是沟通方式“可能过于急躁”，导致双方关系恶化；三是面对流言未能及时有效澄清，给公司造成负面影响。

“基于以上情况，以及目前面临的重大风险，”杨帆最后总结，语气“痛心疾首”却带着斩草除根的决绝，“我坚持认为，为了最大程度降低公司损失，必须立即更换项目负责人，并由审计部门介入彻查！并对相关责任人进行严肃处理！”

他的发言完毕，会议室里一片死寂。几位管理层的目光纷纷投向林薇，有审视，有惋惜，也有冷漠。周韬总经理的眉头紧锁，手指无意识地敲着桌面，显然在权衡。

赵正阳脸色焦急，想要开口为林薇辩解，但被周韬一个手势暂时制止了。

所有的压力，所有的目光，都聚焦在了那个一直沉默地坐在后方的年轻女孩身上。

杨帆看向林薇，眼中几乎要掩饰不住那丝得色，语气却故作平和：“林薇，你还有什么要说的吗？”仿佛只是走个过场。

就在这时，林薇缓缓站起身。

她没有看杨帆，而是目光平静地直视主位上的周韬总经理，声音清晰稳定，没有丝毫颤抖：“周总，各位领导，谢谢给我这个陈述的机会。关于杨副总监刚才提到的问题，以及科诚科技的指控，我有一些不同的证据和看法，需要向大家汇报。”

杨帆的眉头几不可察地皱了一下。

林薇不慌不忙地打开笔记本电脑，连接投影仪。屏幕亮起，首先出现的不是文档，而是一张简洁清晰的对比图。

“首先，关于科诚科技指控我们‘无故拖延’和‘缺乏合作诚意’。”林薇操作鼠标，屏幕上显示出她与王经理的邮件往来时间轴摘要，上面清晰标注了每一次她催促的关键节点和对方拖延的借口，“这是过去一个月内，我方向科诚科技发送的、要求提供关键技术参数和样品时间表的邮件记录，共计17封。对方有明确回复且承诺具体时间的，只有3次，且全部未兑现。其余均以各种理由拖延或避而不答。”

她又调出几个通话记录摘要：“这是部分重要通话的要点记录，内容同样显示对方一直在敷衍推诿。我想请问，在对方连最基本的技术数据和样品都无法按时提供的情况下，我们如何支付首期款？我们的‘诚意’，难道应该体现在无条件相信对方空头承诺上吗？”

简单的时序图，清晰的数据，瞬间就让科诚“无辜受害”的形象崩塌了一半。几位管理层交头接耳，神色变得严肃起来。

杨帆脸色微变，试图插话：“这些只是沟通记录，并不能……”

“杨副总监请稍等，这只是开始。”林薇冷静地打断他，语气不容置疑。

她切换PPT，屏幕上出现的是那组她发现的、关于产品耐疲劳测试次数的矛盾数据对比截图，用醒目的红色标出了差异。