周砥的办公室里，烟雾再次缭绕起来。他面对着两份厚厚的考察材料，仿佛握着两块烫手的山芋。用马明远，四平八稳，但可能错过改革窗口期，李建业副书记那边未必满意；用刘健，或许能打开新局面，但失控的风险同样存在，而且那种强势的作风，能否处理好与国资委领导班子、与众多省属国企负责人的关系，也是个未知数。

他再次召集团干部二处处长吴涛、副处长以及相关考察人员开小范围会议。会议上，分歧同样明显。有人坚决支持刘健，认为改革就需要这样的闯将；有人则力挺马明远，认为国资系统安全第一，不能冒险。

会议没有达成一致意见。周砥只是静静地听着，末了，他合上笔记本，只说了一句：“情况我都了解了。你们辛苦了，方案我再斟酌一下。”

众人离开后，周砥独自在办公室坐了很久。他走到窗前，望着楼下大院门口那盏孤寂的路灯，灯光在夜色中撑开一小片光明，四周则是无边的黑暗。

他忽然想起了很多年前，在柳湾乡当党委书记时，处理那起大规模山林纠纷时的情景。那时他也是这样彻夜难眠，权衡着各方利益，寻找着那微妙的、既能平息矛盾又能推动问题解决的平衡点。最终，他没有强行判决，而是带着干部们翻山越岭，一家一家地走访，倾听诉求，最终找到了一个兼顾了各村利益的分配方案，虽然麻烦，却从根本上解决了问题。

“有时候，最快的路不一定是直线，最亮的光也不一定只有一盏灯。”他喃喃自语，一个念头逐渐在脑海中清晰起来。

他重新坐回桌前，铺开稿纸，拿起钢笔——他习惯在思考最重要的问题时用这种最原始的方式。

第二天，他亲自向□□郑国栋汇报了自己的想法。

“郑书记，关于国资委主任的人选，组织部进行了多轮考察和比选。目前主要有两种意见……”周砥将马明远和刘健的情况、优势劣势客观公正、不偏不倚地汇报了一遍。

郑国栋安静地听着，手指轻轻敲着沙发扶手，不置可否。

“综合来看，两位同志各有优劣，但也都有明显的不足之处。马明远守成有余，开拓不足；刘健敢于开拓，但风险管控和团结协作方面存在隐忧。”周砥语气沉稳，继续说道，“国资委主任岗位极其重要，尤其是在当前经济下行压力加大、国企改革进入攻坚期的背景下，我们认为，单纯选择其中任何一位，都可能存在一定的局限性。”

“哦？那你的意见是？”郑国栋抬起眼，目光锐利地看向周砥。

“我们建议，能否考虑另一种思路？”周砥不疾不徐地说，“由马明远同志担任国资委主任，主持全面工作，确保国资监管大局的稳定和有序运行。同时，为了加强国资委领导班子的改革攻坚力量，建议将刘健同志调任国资委，担任党委书记、副主任，主要负责国企改革、重大项目投资论证等工作，充分发挥其战略谋划和推动改革的特长。刘健同志在省投是董事长，习惯于‘董事长负责制’，调到国资委，担任党委书记，一方面可以发挥其作用，另一方面也是对其适应集体领导、规范决策的一种锻炼和培养。”

郑国栋的目光闪烁了一下，身体微微前倾，显然对这个方案产生了兴趣。

周砥接着说：“这样安排，马明远和刘健两位同志可以形成互补。马明远把握方向、控制风险，刘健锐意进取、推动改革。既保证了国资系统的平稳，注入了改革活力，也有利于在领导班子内部形成必要的制约和监督，降低个人决策可能带来的风险。这或许比单纯选择其中一位，更有利于我省国资事业的健康发展。”

办公室里陷入短暂的沉默。郑国栋的手指停止了敲击，他缓缓靠回沙发背，脸上露出一丝难以察觉的赞许。

“嗯……党政分设，优势互补，相互制约，协同推进。你这个思路……有点意思。”郑国栋沉吟着，“看来组织部是下了功夫，动了脑筋的。不是简单地和稀泥，也不是非此即彼的选择题。”

“这只是组织部的初步建议，是否可行，还请省委定夺。”周砥谦逊地说。

“好了，我知道了。”郑国栋摆摆手，“这个方案，我看可以拿到书记办公会上讨论一下。你准备更详细的材料吧。”

走出郑国栋的办公室，周砥并没有感到丝毫轻松。他知道，这只是一个开始。这个打破常规的方案，势必会在书记办公会上引发激烈的讨论。李建业副书记会怎么看？赵省长的态度又会如何？这一切都是未知数。

但他已经做出了认为对事业最有利的选择。剩下的，就是要去面对和争取。

他抬头看了看走廊窗外，天色有些阴沉，似乎山雨欲来。他整理了一下衣领，步伐坚定地向组织部走去。

前方的棋局，依然扑朔迷离。而他这个弈者，必须更加小心，更加专注。因为每一步，都关乎大局。