林夕刚把降戾值的方案文档保存，就听见工位外传来压抑的啜泣声。她摘下降噪耳机，看见实习生苏晓抱着文件夹站在走廊拐角，肩膀微微颤抖，策划部的张主管正指着她的鼻子训斥，唾沫星子溅得文件夹上全是。

“这点小事都做不好？” 张主管的声音尖利刺耳，“数据填错就算了，格式还乱七八糟，我看你根本不适合待在时韫科技！”

苏晓的脸涨得通红，眼泪掉在文件夹上，晕开一小片墨迹：“对不起张主管，我马上改……” 她的声音细若蚊蚋，手指紧紧攥着文件夹边角，指节泛白。

林夕皱起眉，下意识往旁边躲了躲 —— 社恐让她本能地回避冲突，可苏晓泛红的眼眶却让她想起前世刚入职时被刁难的自己。她瞥见苏晓文件夹上的策划案，数据错误确实明显，但格式问题分明是张主管故意刁难 —— 那是上周才更新的内部规范，实习生根本没收到通知。

“还愣着干什么？现在改！半小时内交不上来，直接滚蛋！” 张主管推了苏晓一把，转身时正好撞见站在门口的林夕，脸色瞬间变得难看，“林助理，你怎么在这儿？”

“路过。” 林夕的声音很轻，目光避开他的视线，潜台词藏着 “别惹我”。她能闻到张主管身上的烟味，混着劣质古龙水的味道，呛得她喉咙发痒。

回到工位，林夕的心思却没法集中。苏晓的啜泣声断断续续传来，和系统提示音交织在一起：“检测到目标人物戾值 76%，外部冲突可能引发情绪恶化。提示：干预职场不公或可降低戾值。”

“干预？我连自己都快保不住了。” 林夕在心里吐槽，却忍不住点开公司内网 —— 张主管刁难实习生的帖子早就有了，只是没人敢管，毕竟他是老总的亲戚。她盯着屏幕上的帖子，指尖无意识摩挲着鼠标，前世被合伙人压榨的愤怒突然翻涌上来。

下午三点，苏晓抱着改好的策划案走进策划部，没过十分钟就哭着跑了出来，文件夹摔在地上，纸张散落一地。张主管跟在后面，一脚踩在策划案上：“改了还是错！我看你就是故意的！”

林夕的心脏猛地一缩，刚要起身，办公室的门突然开了。顾时韫走出来，黑色西装衬得他脸色格外冷硬，雪松香气瞬间压过了走廊里的压抑气息。他的目光扫过散落的纸张，最终落在张主管踩在纸上的脚上，眉头几不可察地蹙起。

“顾总！” 张主管的气焰瞬间矮了半截，慌忙收回脚，“这实习生太笨了，屡教不改，我正教育她。”

顾时韫没理他，弯腰捡起一张策划案。纸张的褶皱处还留着苏晓的泪痕，他的指尖拂过墨迹，戾值监测突然跳动 ——76%→78%，红色数字刺眼得很。

“数据错误三处，格式符合最新规范。” 顾时韫的声音没有温度，目光扫过张主管，“上周的规范更新邮件，你转发给实习生了？”

张主管的脸瞬间白了：“我…… 我忘了。”

“忘了？” 顾时韫的手指捏着策划案，纸张发出轻微的变形声，“时韫科技的主管，连基础的信息同步都做不到？” 他的声音不高，却带着千钧之力，张主管的额头瞬间冒出冷汗。

林夕站在工位后，大气都不敢喘。她能感觉到顾时韫身上的压迫感，比上次面对赵磊时更甚，连中央空调的送风声都透着小心翼翼。戾值监测显示 78%→75%→73%，下降的速度快得惊人。

“明天不用来上班了。” 顾时韫把策划案递给苏晓，声音恢复了平静，却带着不容置疑的权威，“人事部会给你结算工资，另外，扣除你本月奖金，作为误导实习生的赔偿。”