“周总，这是您要的算法测试报告。”她把文件放在桌角，视线不经意扫过谢知宴，礼貌地点了点头，“谢总好。”

谢知宴微微颔首，目光在她与周任尔之间不着痕迹地转了个来回。他这人虽然平日里热情外放、插科打诨惯了，但在女性面前却特别有分寸，会不自觉地将那份过于外放的能量稍稍收敛几分。

他从来不做不尊重女性的事。

乔思雨笑了笑正要退出去，周任尔忽然开口：“核心组的项目评审会，下午三点别忘了。”

他顿了顿，又状似自然地补充了一句，“刚开始接触核心业务不用太急，节奏可以放慢点，遇到问题随时来问我。”

他这话倒不全是出于对旧识的特殊关照。

只是想起高中时自己性子冷，没少拒人于千里之外。如今既然又是同事，于情于理都该多几分耐心。更何况……若是程意知道他现在能这样心平气和地待人处事，大概也会对他改观几分。他已不是当年那个阴郁又固执的少年，也更善于控制自己的情绪与脾气。

“知道了周总！”乔思雨应得干脆，转身走了出去。

办公室里静了几秒，谢知宴摸着下巴脖暗自琢磨，这态度，这语气，肯定是她没错了！

此刻，程意正坐在四楼人事部，和之前负责研发部考勤的同事逐一核对表格里的重要数据。她盯着屏幕上密密麻麻的项目代码，只觉得一阵头疼，忍不住在心里把周任尔骂了一遍又一遍。

而且还是大骂特骂！

他定下的这套考勤记录标准，简直复杂到令人发指。

以前她处理的考勤表，无非就是统计工作时长、加班时长、请假次数，数据清晰、一目了然，到月中或月末核算工资绩效也就顺手的事。

可周任尔偏偏不一样。

他要求研发部每个人的工时，包括加班，都必须准确归集到对应的项目代码集群里。

而那些代码又多又杂，乍一看厚得像一本高考志愿填报指南，数字字母混在一起，看得人眼花缭乱，稍不留神就会对错行。

之前负责这块的是小迟，就是第一天带程意去工位的那个姑娘。

小迟一听说程意要接手研发部的工作，顿时如释重负，那表情活像是被压了五百年的孙猴子终于盼来了唐僧揭符咒，只差没当场欢呼出声了。

但在见到程意后，她还是收敛了自己，生怕吓跑了这个替她背锅的新同事。

人事部里谁不知道，跟研发部的周总打交道绝不是轻松差事。别的部门要考勤表只是为了算工资、评绩效……

但这位周总，是要看项目代码的。

小迟看着程意对着屏幕上一长串密密麻麻的项目代码皱成一团的小脸，忍不住噗嗤一笑，凑过来压低声音说：“怎么样，体会到研发部……特产的震撼了吧？”

程意疲惫地揉了揉眉心，手指还点在鼠标滚轮上，艰难地在一行行看似毫无区别的代码（比如RBT-PLATFORMALG-2024-Q2-OPT和RBT-PLATFORMALG-2024-Q3-MIG）之间核对。

“我真是服了。周总他……是有什么代码收集癖吗？这谁分得清啊！我感觉我眼睛都要瞎了。”

“习惯就好，习惯就好……”

小迟一副过来人的样子，拍了拍程意的肩膀，“我刚接手的时候也这样，恨不得把这份项目代码砸他……呃，扔进碎纸机。别的部门老大看考勤表，关心的是……谁没来、谁加了班；咱们这位周总，关心的是……谁的工时去了哪个代码。”

“这到底有什么用啊？”

程意忍不住抱怨，“核算工资又用不上这个，直接看总时长不就行了？”

小迟神秘地摇摇头，声音压得更低了：“这你就不懂了吧？我听说啊……”

她左右看了看，确认没人注意这边，才继续说：“周总靠这个打仗呢！”

“打仗？”程意疑惑地抬头。

“对啊！”小迟眼睛一瞪，“你想啊，研发部那么多项目，哪个重要，哪个烧钱，哪个快出成果了，投资的大老板们肯定要分个优先级吧？资源就那么多，人、钱、设备，给谁不给谁？周总就得拿着咱们这份带代码的考勤表去开会。”

她用手指点了点屏幕上那个令人头疼的代码：“这上面的每一个数字，背后都是真金白银的人力成本。他得用这个证明他的项目花了多少心血、占用了多少核心资源、值不值得公司继续投钱。或者反过来，告诉项目负责人，你这个项目投入那么多工时还没进展，是不是该砍了？”

“所以……”小迟总结道，语气里带上一丝同情和戏谑，“咱们在这儿一个个代码地较劲，其实是在给周总制造弹药呢。他能不要求精确吗？万一咱们把ALG-2024-Q2的工时错记到ALG-2024-Q3，说不定就能影响他一次关键汇报的结论。到时候，他可不是来找我们核对数据了，怕是直接要来核对我们的工作了。”

程意听完，长长地、绝望地“啊……”了一声，直接一头栽在桌面上，额头抵着冰凉的桌面，一个劲的叹气。

她这是做了什么孽啊？高中要受他摧残也就算了，怎么上班了还要受他催残？

这么奇葩的方法也亏他能想得出来。